編者的話 “Baby Boomers”一個陌生而值得我們關注的詞彙，中文意思為「嬰兒潮時期出生的人」，即於1945年至1960年期間出生的人士，這字詞的由來可追溯於第二次世界大戰，戰爭結束後，世界各國均迅速發展，經濟繁榮促使人口爆發性上升，總計於這個時間出生的人口高達七百八十萬人，直至1957年，持續增加的人口才顯著下降。

屈指一算，相信大家都能察覺，這龐大的人力資源己紛紛步入退休之年；從繁重的工作退下來，踏入人生的黃金歲月，除了享受生活外，亦可參與義務工作服務社會，這龐大的「義工新力軍」已開始進軍義工界，作為新力軍的您，以及任用義工的機構，應如何作出準備？

今期V-Link以「退休人士參與義務工作」為題材，透過認識退休人士參與義工服務的期望及多篇退休人士的文章，讓大家了解退休人士的特質及需要，以致更能有效發揮退休人士的專長。

豐富人生經驗
在義務工作的不同範圍內，少不免人與人接觸，如探訪、輔導或賣旗等，多年累積得來的人生經驗、體會及知識，正是退休人士的優勝之處，相信能有助提升服務的質素及更得服務對象的信任。


願意投入參與
退休人士參與義務工作多是抱著貢獻社會及助人的信念，重視工作價值，故十分投入及自願參與。


具責任感
認真、審慎及盡責是普遍退休人士工作態度，他們會留心工作細節，並能成熟地完成工作。


可信出席
退休人士出席十分穏定，能有效地分配時間，故服務表現令人滿意。


具感染力
透過與社區人士的新接觸及聯繫，退休人士能以身作則感染更多社區人士捐獻或加入義工行列，更為所服務團體服務帶來更有效的宣傳效。


時間具彈性
因為不用長時間工作及謀生計照顧家庭，很多退休人士較會有更多及較彈性分配時間做一些具價值意義的工作。


優質新生活
越來越多退休人士會發覺，透過義務工作貢獻時間和能力是一種新的生活，他們不再將自已祇局限於他們大半生慣常生活的一個角落裏。我們深信退休人士給予的意見及參與將創造一個更美好的世界。

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推行退休人士義工計劃的有效方法


釐定服務需要
先檢視活動計劃的目標、服務對象需要，以及義工所需的技能及時間，從而歸納招募義工的條件、工作配合等。


義工職責清晰
按計劃需要釐訂義工職責清單，或編制義工工作說明，以便有效地甄選適當的義工，於服務發揮所長。


未能投入義務工作的原因
1. 受社會風氣所影響，只追求享受人生的退休生活
2. 對自己缺乏信心，自覺不能將經驗及技巧轉化及應用於服務上
3. 缺乏安全感，抗拒遠離自己居住的區域及走進陌生的地方
4. 身體機能衰退，減低參與動力
5. 財務上的困難，擔心因參加義務工作增加開支


如何激發退休人士參與義務工作
讓退休人士了解參與義務工作的價值意義及服務時的鼓勵，提升參與的興趣，從而激勵動機︰
1. 透過義務工作增加他們對生活的滿足感
2. 透過義務工作接觸人，增加他們對社區/社會的連繫，增加對社區的歸屬感
3. 發揮專長，如善用具備的技巧及分享人生經驗，讓他們認同自己對社會仍有貢獻
4. 有機會學習新知識，亦能保持與社會緊密的連繫，與時並進
5. 認識更多朋友，擴闊生活圈子，讓他們有機會與不同年紀的人接觸
6. 設計具挑戰性的工作，除有成功感外，並提升退休人士的形象

退休警察馬興和先生對退休人士參與義務工作的分享
說起退休生活，一般人都會想到可以擺脫日復一日、營營役役的忙碌工作，享受一下輕鬆自在、清閑優悠的生活，盡情做自己想做的事。可是這點對於馬興和先生(下稱和哥)，卻只是一句「部分正確」的命題。